Trois parcours, une même force : oser sa voie
Parmi les 1 242 femmes de DACHSER France, nombreuses sont celles qui ont fait le choix d’évoluer, de se former, de se surpasser avec de nouveaux défis. Leurs parcours professionnels illustrent l’engagement et l’expertise exceptionnels de collaboratrices à travers le monde, tout en mettant en avant la diversité et les opportunités qui s’offrent à elles.
Émilie, Élisabeth et Océane ont en commun leur courage et leur capacité à relever des défis. Leurs parcours variés chez DACHSER, en France, sont marqués par des rencontres, des opportunités et, surtout, une passion pour leur métier.
Lever les freins pour tracer son propre chemin
Originaire de Franche-Comté, Emilie Bion découvre sa vocation grâce au secourisme, qui l’oriente vers des études en Qualité Hygiène Sécurité. Elle rejoint DACHSER en 2006 en alternance et se voit rapidement confier un nouveau défi : le transport de marchandises dangereuses. Ce premier challenge ouvre la voie à un parcours riche : Conseillère Sécurité et Santé au travail en Ile-de-France, Responsable Santé Sécurité France au Siège à La Verrie, puis Chargée de Missions Qualité et Master Data.
En 2021, en quête de renouveau, Emilie accepte le poste de Responsable Longue Distance qui lui est proposé à Wissous :
« J’avais déjà un lien fort avec les équipes d’exploitation, des quais... Cette proposition de revenir en agence transport a tout de suite été pour moi l’opportunité de se plonger dans la production et voir ce que c’est pour de vrai. »
Depuis fin 2025, Emilie est Responsable Camionnage et manage une équipe de 13 personnes, en s’assurant du bon déroulement des livraisons, des enlèvements et de la satisfaction des clients. Reconnaissante de la confiance reçue, elle continue d’apprendre et d’accompagner à son tour les évolutions de ses collègues. Pour Émilie, évoluer chez DACHSER est la preuve que nous sommes tous capables de lever nos propres freins pour atteindre son objectif.
Trouver sa voie là où on ne l’attend pas
En 2003, lors d’un stage effectué dans le cadre de son diplôme supérieur d’études commerciales, Elisabeth Petit découvre par hasard DACHSER. Sans attrait particulier pour le transport, elle y trouve pourtant ce qui l’anime vraiment : l’exploitation. Après une expérience dans le secteur de l’informatique, au service suivi transport, un simple appel suffit à la faire revenir en 2006, convaincue par sa première immersion. Elle rejoint alors le service client arrivage de Vichy et y développe rapidement ses compétences en découvrant aussi le service client départ, les litiges, l’affrètement et le camionnage.
L’ouverture de l’Eurohub de Clermont‑Ferrand en 2011 marque un tournant dans son parcours. Élisabeth y évolue successivement comme Employée Exploitation nuit, Assistante de Direction, Exploitation transport, puis Adjointe Responsable Production. Depuis 2023, elle est Responsable Production Transport et manage une équipe de 12 personnes. Elle pilote les plans de transport, adapte les volumes selon les périodes, gère l’achat des véhicules… en coordination avec les autres services du hub et les agences du réseau européen. Un véritable travail d’équipe dans lequel elle a pleinement trouvé sa place : « Tout est une question de caractère et de faire ce que l’on aime faire. »
De l’inspiration à la vocation
C’est en écoutant son père parler avec passion de son métier qu’Océane Maillet comprend qu’elle aussi veut rejoindre le secteur du transport et de la logistique. En 2022, elle rejoint DACHSER Rouen en alternance au sein de l’exploitation. Très vite, elle découvre la diversité des métiers et s’immerge pleinement dans le quotidien du transport, portée par un accompagnement solide « J’ai été mise en confiance. J‘ai pu prendre confiance en moi et gagner en autonomie. »
Après des questionnements sur son avenir scolaire et des échanges avec son manager, Océane trouve finalement sa voie. Depuis 2024, elle s’épanouit pleinement, et avec une grande reconnaissance, dans son premier emploi d’exploitante polyvalente. Elle apprécie particulièrement la flexibilité et la variété des missions liées à son poste, qui lui permet d’intervenir sur l’ensemble des actions du service camionnage, de jour comme de nuit. Une polyvalence qu’elle vit comme une richesse, lui offrant la possibilité d’aider ses collègues et de renforcer ses connaissances.
Jeune femme dynamique, Océane a su trouver sa place et prouver sa valeur auprès de ses interlocuteurs. Entre son alternance et aujourd’hui, elle sent un véritable changement : plus d’assurance, un mental affûté – un trait renforcé par ses années de boxe thaïlandaise – qui lui permet de gérer ses relations sans stress ni tension, malgré son jeune âge. Pour elle, l’essentiel n’est pas la différence, mais la complémentarité entre toutes les parties prenantes.
Une centaine de métiers, pour tous
Le secteur du transport et de la logistique est un univers riche et diversifié. DACHSER emploie plus de 37 000 personnes, et l'entreprise accorde une grande importance à la valorisation des talents et de la personnalité, ainsi qu'à la création d'opportunités permettant à chacun de tracer son propre chemin. Découvre les opportunités de carrière chez DACHSER sur careers.dachser.com.